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Accel-Novation : 我想到台灣面臨兩個長久的問題~ (1) 高齡老人缺乏經濟與家庭支持系統照護，(2) 農業生技有出海口...: 我想到台灣面臨兩個長久的問題~ (1) 高齡老人缺乏經濟與家庭支持系統照護，(2) 農業生技有出海口的問題。我們當如何謙卑尋求解決方案?  Owen 05-04-2016

我想到台灣面臨兩個長久的問題~ (1) 高齡老人缺乏經濟與家庭支持系統照護，(2) 農業生技有出海口的問題。我們當如何謙卑尋求解決方案?

我想到台灣面臨兩個長久的問題~ (1) 高齡老人缺乏經濟與家庭支持系統照護，(2) 農業生技有出海口的問題。我們當如何謙卑尋求解決方案?  Owen 05-04-2016 

我們相信的理念~有關專業助人為樂的六條相信

我們相信的理念~有關專業助人為樂的六條相信

1)      我們相信成為以專業助人為樂的人(being)，使他人得益處是有意義的事。

2)      我們以不斷學習其中作法 (on line or off line) 。

3)      藉價值觀與信念刻在心裡，透過行動付出，自我察覺與成長。

4)      我們相信低調、長期經營、與行善是有益的。

5)      我們相信我們彼此需要，互相成全。

6)      我們相信愛就是在別人的需要上看到自己的使命。

發起人~ Owen

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Accel-Novation : 故事分享~ 拜訪北越三位CEO: 賞識 CEO 擴充版圖策略~ 藉結識策略夥伴開始 ~

Accel-Novation : 故事分享~ 拜訪北越三位CEO: 賞識 CEO 擴充版圖策略~ 藉結識策略夥伴開始 ~: 故事分享 ~ 拜訪北越三位 CEO: 賞識 CEO 擴充版圖 策略 ~ 藉結識策略夥伴 開始 ~ 為何您我，在心底有ㄧ種恐懼，害怕與他人合作、分享時 會擔心 失去更多 ? 還有，為何對多半家族企業，高階主管與股東存著 信任的不確定性 ? { ...

故事分享~ 拜訪北越三位CEO: 賞識 CEO 擴充版圖策略~ 藉結識策略夥伴開始 ~

故事分享~ 拜訪北越三位CEO: 賞識 CEO 擴充版圖策略~ 藉結識策略夥伴開始

~

為何您我，在心底有ㄧ種恐懼，害怕與他人合作、分享時 會擔心 失去更多?

還有，為何對多半家族企業，高階主管與股東存著 信任的不確定性?

{反思與分享: 以專業助人為樂，使他人得好處 第三講 : 對策略夥伴保持自由開放態度對擴充版圖效率有幫助。

> 第一位 CEO 分享 (踏實、具備財務投資經驗 2017 Q3上市)

“ 越南的租稅優惠與人力成本，在我們 XX產業裡， 已經可以比中國的製品便宜 20%。 加上前段期間購併的歐美品牌與小型通路，現在已經成熟，可以擴產，所以我期待可引進策略投資人一起把規模做大。”

> 第二位 CEO 分享 (賢伉儷、年輕與充滿活力)

“由於TPP 效益，現在越南是處在快速成長階段，歡迎台灣紡織廠一起合資、擴大營收，中期也可以考慮一起上市。”

> 第三家為越南的本地上市公司 CFO (具備國際視野 快與準)

“ 期待可以邀請台灣消費品品牌連鎖餐飲一起到越南，提供本地中高階與日本、和國際旅遊人士之消費。”

歸納上面三家企業對外部策略夥伴來往的情況，可算為自由開放派。 這樣的派別對組織擴充版圖來說可以較傳統保守派有效率的擴充。

談如何從傳統保守到自由開放之實踐?

這需要以下五方面的練習~ (1) 勇氣 (2) 不斷學習 (3)在困境和失望中調整情緒 (4) 在所處組織內發揮才幹，好的聆聽者，建立信譽，以恩慈待人；另一方面，與別人分享權力 (5) 重視生活的常態秩序，包括個人獨處與群體生活的互相調和。

祝福您!!

Owen 北越拜訪客戶心得。

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